運営を支える主な仕事の流れ。世界をめぐって良質な素材を仕入れ、倉庫で在庫として正確に管理し、必要に応じて加工、最後は必要な場所へ責任をもってお届けしていきます。
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働きやすさを支える安心の体制
福利厚生や勤務体制など、無理なく働ける仕組みがある安心感。安定した環境で、着実に成長を続けられます。
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本物のウッドフィールドワーク
木材という自然素材を扱う実践では、現場での判断力や確かな技術が求められ、職人として着実に力が身につきます。
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安全性と効率を高める確かな装備
最新の加工機械や安全装備がそろい、現場作業を強力にサポート。集中して質の高い仕事に取り組めます。
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地域の暮らしを支える確かな使命
暮らしに欠かせない木材は、地域に直接貢献できる社会的ミッション。責任感と達成感を強く実感できます。
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キャリアの選択肢が幅広い
職種間でのステップアップが可能。自分に合った役割を見つけて、長くキャリアを築ける職場です。
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日々の積み重ねが、確かな技術へ
現場作業は毎日が経験値。木材の特性を読む力や加工精度が磨かれ、数字以上に“自分の成長”を実感できます。
数字で見るフルタニランバー
創業年▷1904年
売り上げ▷14.8億(2010)⇒21.3億(2024)
自己資本比率▷11.6％(2010)⇒36.0％(2024)
決算賞与▷10年連続支給（制度開始以来、毎年）
平均残業時間▷5時間未満
(2026年1月)
男女比▷30：7（2026年1月）
年齢▷39.7歳（2026年1月）
年齢分布▷20代 3人 30代 15人 40代 14人
50代 5人(2026年1月)
平均勤続年数▷11.3年(2026年1月)
勤続分布▷5年未満 9人 10年未満 10人
20年未満 8人 30年未満 7人 それ以上 2名
（2026年1月）
在籍社員数▷14名(2010)⇒37名(2025)15年間
募集要項